Με την ολοκλήρωση του διδακτικού έτους, οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί καθώς και τα μέλη ΕΕΠ-ΕΒΠ στρέφουν το ενδιαφέρον τους στις τελικές οικονομικές απολαβές που προκύπτουν από την εκκαθάριση της τελευταίας μισθοδοσίας και την καταβολή της αποζημίωσης για τη μη ληφθείσα κανονική άδεια.
Τα ποσά της τελευταίας μισθοδοσίας διαφοροποιούνται ανάλογα με το Μισθολογικό Κλιμάκιο και την οικογενειακή κατάσταση των δικαιούχων. Στα ποσά δεν περιλαμβάνονται πρόσθετες παροχές, όπως επιδόματα παραμεθορίων και απομακρυσμένων περιοχών ή επιδόματα θέσεων ευθύνης.
Τα ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο
Για αναπληρωτές χωρίς παιδιά, τα καθαρά ποσά κυμαίνονται από 706,23 ευρώ στο ΜΚ 1 έως 957,39 ευρώ στο ΜΚ 10.
Για όσους έχουν ένα παιδί, οι αποδοχές ξεκινούν από 750,64 ευρώ στο ΜΚ 1 και φτάνουν στα 1.008,24 ευρώ στο ΜΚ 10.
Αντίστοιχα, για δύο παιδιά, τα ποσά διαμορφώνονται από 792,46 ευρώ στο ΜΚ 1 έως 1.056,50 ευρώ στο ΜΚ 10.
Τα στοιχεία έχουν κατηγοριοποιηθεί ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο και αριθμό τέκνων, αποτυπώνοντας τις καθαρές αποδοχές της τελευταίας μισθοδοσίας.
Η αποζημίωση για τη μη ληφθείσα άδεια
Σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, όταν ένας εκπαιδευτικός ολοκληρώνει τη σύμβασή του χωρίς να έχει εξαντλήσει το σύνολο της κανονικής άδειας που δικαιούται, αποκτά δικαίωμα αποζημίωσης.
Ο υπολογισμός βασίζεται σε δύο ημερομίσθια για κάθε μήνα ενεργούς απασχόλησης. Από το ποσό που προκύπτει αφαιρείται ένα ημερομίσθιο για κάθε ημέρα κανονικής άδειας που έχει ήδη χρησιμοποιηθεί κατά τη διάρκεια του έτους.
Το τελικό ποσό που θα καταβληθεί επηρεάζεται από το Μισθολογικό Κλιμάκιο του δικαιούχου, τη διάρκεια της σύμβασης, τις φορολογικές κρατήσεις, καθώς και τυχόν αναδρομικές εκκαθαρίσεις ή επιδόματα, όπως το επίδομα τέκνων.
Πότε καταβάλλεται η αποζημίωση
Η διαδικασία εκκαθάρισης και πληρωμής της αποζημίωσης πραγματοποιείται από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης μετά τη λήξη των συμβάσεων των αναπληρωτών.
Οι πιστώσεις στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων ξεκινούν συνήθως από τα μέσα Ιουλίου και μετά, ανάλογα με τον χρόνο ολοκλήρωσης των σχετικών διαδικασιών.
Οι περιπτώσεις μόνιμου διορισμού
Διαφορετικό καθεστώς ισχύει για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που κατά την ίδια σχολική χρονιά διορίζονται ως μόνιμοι.
Σύμφωνα με σχετική ερμηνευτική εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, στις περιπτώσεις αυτές η εργασιακή σχέση δεν θεωρείται ότι λύεται αλλά ότι μετατρέπεται σε μόνιμη. Για τον λόγο αυτό δεν προβλέπεται καταβολή αποζημίωσης για τη μη ληφθείσα άδεια της περιόδου κατά την οποία υπηρέτησαν ως αναπληρωτές.
