Η ολοκλήρωση του τρέχοντος σχολικού έτους φέρνει στην επιφάνεια ένα ακόμη διοικητικό ζήτημα για το Υπουργείο Παιδείας, καθώς σε πολλές σχολικές μονάδες αναμένεται να προκύψουν κενές θέσεις διευθυντών λόγω συνταξιοδοτήσεων και παραιτήσεων στελεχών της εκπαίδευσης.
Το θέμα αποκτά ιδιαίτερη σημασία καθώς οι ισχύοντες πίνακες υποψηφίων διευθυντών σχολικών μονάδων λήγουν στις 31 Ιουλίου 2026, γεγονός που επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο θα καλυφθούν οι θέσεις που θα μείνουν κενές κατά την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.
Άμεσες τοποθετήσεις για τα πρώτα κενά
Οι θέσεις που κενώνονται έως το τέλος του σχολικού έτους λόγω αυτοδίκαιης συνταξιοδότησης μπορούν να καλυφθούν με βάση τις προβλεπόμενες διαδικασίες από τους ισχύοντες πίνακες επιλογής στελεχών.
Οι σχετικές τοποθετήσεις αναμένεται να πραγματοποιηθούν μέχρι το τέλος Ιουνίου ή στις αρχές Ιουλίου, προκειμένου οι σχολικές μονάδες να συνεχίσουν να λειτουργούν με διοικητική κάλυψη κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.
Οι αποχωρήσεις της 31ης Αυγούστου
Μεγαλύτερο προβληματισμό προκαλούν οι περιπτώσεις διευθυντών που έχουν δηλώσει ότι θα αποχωρήσουν στις 31 Αυγούστου λόγω συνταξιοδότησης ή παραίτησης.
Οι συγκεκριμένες θέσεις θα κενωθούν ουσιαστικά από την 1η Σεπτεμβρίου, δηλαδή σε χρονική στιγμή κατά την οποία οι υφιστάμενοι πίνακες υποψηφίων διευθυντών δεν θα βρίσκονται πλέον σε ισχύ.
Καθώς σημαντικός αριθμός εκπαιδευτικών ολοκληρώνει τη συνταξιοδοτική διαδικασία στο τέλος κάθε σχολικού έτους, το ζήτημα αφορά μεγάλο αριθμό σχολικών μονάδων σε ολόκληρη τη χώρα.
Η λήξη των πινάκων
Η ισχύς των σημερινών πινάκων υποψηφίων διευθυντών ολοκληρώνεται στις 31 Ιουλίου 2026.
Από την 1η Αυγούστου δεν θα υπάρχει ενεργός πίνακας από τον οποίο οι αρμόδιες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης θα μπορούν να αντλήσουν υποψηφίους για την κάλυψη νέων κενών θέσεων. Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί ένα ζήτημα που θα πρέπει να επιλυθεί πριν από την έναρξη του νέου σχολικού έτους.
Τα σενάρια που βρίσκονται στο τραπέζι
Η πρώτη πιθανή λύση αφορά την παράταση της ισχύος των υφιστάμενων πινάκων. Για να εφαρμοστεί απαιτείται σχετική νομοθετική ρύθμιση, η οποία θα μπορούσε να κατατεθεί με τη μορφή τροπολογίας σε νομοσχέδιο που θα εισαχθεί προς ψήφιση.
Η επιλογή αυτή θεωρείται από αρκετά στελέχη της εκπαίδευσης ως η πιο άμεση, καθώς επιτρέπει την κάλυψη των κενών χωρίς την ανάγκη νέας διαδικασίας επιλογής.
Το δεύτερο σενάριο προβλέπει την έναρξη νέας διαδικασίας επιλογής διευθυντών σχολικών μονάδων. Ωστόσο, η ολοκλήρωση μιας τέτοιας διαδικασίας απαιτεί διαδοχικά στάδια, όπως η υποβολή αιτήσεων, ο έλεγχος δικαιολογητικών, η μοριοδότηση, η εξέταση ενστάσεων, οι συνεντεύξεις, η κατάρτιση πινάκων και οι τελικές τοποθετήσεις.
Η πολυπλοκότητα των απαιτούμενων ενεργειών καθιστά δύσκολη την ολοκλήρωσή τους μέσα στο διαθέσιμο χρονικό διάστημα πριν από την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.
Αναμονή για τις αποφάσεις του Υπουργείου
Μέχρι σήμερα δεν έχει κατατεθεί νομοθετική διάταξη που να προβλέπει παράταση των υφιστάμενων πινάκων επιλογής διευθυντών.
Παρά ταύτα, το ενδεχόμενο παραμένει ανοιχτό. Εκτιμήσεις στελεχών της εκπαίδευσης αναφέρουν ότι σχετική τροπολογία θα μπορούσε να κατατεθεί κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, εφόσον κριθεί αναγκαία για την απρόσκοπτη λειτουργία των σχολικών μονάδων από τον Σεπτέμβριο.
